Sc second in 事故
- 都見Facebook都出左啲post問中細b係咪一定無second in
- 亦起碼收到幾個朋友個意見話
- 明明sc嘅要求小朋友都做到
- 所有元素都收晒落條片度
- 但係最後冇second in
- 所以今日想講吓（我估計嘅/非官方/唔客觀）嘅收生準則
- 利申，細佬有sc second in （唔係因為佢醒，係因為阿媽條片剪得靚，ok?）
- 又利申，細佬veo都無second in啦 （不過可能係因為sibling，anyway，2月尾先開獎）
- 我嘅思路係由cckg interview果時開始諗到嘅
- Cckg interview 時間係2-3日男仔；然後女仔又2-3日
- 每一group都係大概分左月齡
- 最後收生所有男女比例同月齡都係平均嘅normal distribution
- 最後民生同cckg嘅收生人數
- 都係有normal distribution, peak at 1-3月(大b)
- 其他月份嘅人數就一路遞減落去
- 所以我覺得如果淨係用全部報名小朋友嘅能力黎評分
- 絕對唔會做到咁靚嘅normal distribution
- 如果收生男女比例平衡嘅
- 咁就好簡單，佢收生分男仔隊同女仔隊
- 面試/拍片計曬分，個分用黎做參考
- 然後按月齡去揀
即係
- 假設間學校收100個人
- 超大 – 10
- 1-3月 – 40
- 4-6月 – 20
- 7-9月 – 20
- 10-12月 – 10
- 假設收生比例如上（如果學校唔收細b，就相應增加其他cat）
- 就向呢一個cat收曬最高分果啲先
- 就算同一cat（例如1-3月）入面
- 有超過八成大b都拎好高分，最後都淨係收40人左右
- 係咪又可以結論係睇緣分睇運氣
- 又要睇月齡分佈又要睇同cat嘅人有幾高分
- 因為你永遠都唔會知
- 淨係可以做嘅，就係盡量令到自己夠分玩心儀學校呢個面試遊戲
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- 我成日都話，入學唔駛太高分
- 就算間學校只有50個位
- 只要你係第50個入去都好，都叫有offer呀
- 唔洗下下爭第1嘅
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- 20250314 St cat放PN offer
- 我地無收到offer email, should be waiting?
- 我仍然都係覺得係拉curve
- 睇谷入面有offer嘅人，pebbles vs non pebbles，仲有am vs pm嘅人數，全部都係相約嘅
- 我見k班龍幼，Cckg interview, 甚至sc k入面嘅男女比例同月齡都係相類似
- 唔會突然有一班，男女比例失衡
- 又唔會有一班全部都係1-3月大b
- 所以合理理由相信學校係要向有限月齡人數之下揀人收生
- 如果收唔到offer，即係代表
- 你同小朋友拍片interview表現總分 vs 同月齡同背景(有無供會)嘅同一性別嘅小朋友裡面，並唔係排向該catergory嘅收生名單首選